11 月 12 日消息，特斯拉已正式确定了首席执行官埃隆・马斯克（Elon Musk）的新薪酬方案，该公司于当地时间 11 月 10 日向美国证券交易委员会（SEC）提交了 Form 4 文件，确认了该计划。

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根据该方案，马斯克将有机会在达成十二个与业绩挂钩的分阶段目标后，获得总计逾 4.23 亿股特斯拉股票。这些目标旨在推动公司及股东价值增长，其兑现完全取决于马斯克是否逐一达成相应绩效指标。

该薪酬方案已于当地时间 11 月 6 日在特斯拉年度股东大会上获得股东批准，支持率超过 75%。若马斯克最终成功实现全部十二个阶段目标，该方案潜在总价值可能超过 1 万亿美元（IT之家注：现汇率约合 7.12 万亿元人民币）。

这十二个阶段目标涵盖汽车交付量、Optimus 人形机器人项目进展以及公司市值等多个维度。若全部达成，特斯拉市值有望突破 8 万亿美元（现汇率约合 56.95 万亿元人民币）。

具体十二个阶段目标如下：

1. 市值达 2 万亿美元 + 累计交付 2,000 万辆特斯拉汽车

2. 市值达 2.5 万亿美元 + 达成 1000 万份 FSD 活跃订阅

3. 市值达 3 万亿美元 + 交付 100 万台 Optimus 人形机器人

4. 市值达 3.5 万亿美元 + 商业化运营 100 万辆 Robotaxi（自动驾驶出租车）

5. 市值达 4 万亿美元 + 调整后息税折旧摊销前利润（EBITDA）达 500 亿美元

6. 市值达 4.5 万亿美元 + 调整后 EBITDA 达 800 亿美元

7. 市值达 5 万亿美元 + 调整后 EBITDA 达 1,300 亿美元

8. 市值达 5.5 万亿美元 + 调整后 EBITDA 达 2,100 亿美元

9. 市值达 6 万亿美元 + 调整后 EBITDA 达 3,000 亿美元

10. 市值达 6.5 万亿美元 + 调整后 EBITDA 达 4,000 亿美元

11. 市值达 7.5 万亿美元 + 连续四个季度调整后 EBITDA 均达 4,000 亿美元

12. 市值达 8.5 万亿美元 + 连续四个季度调整后 EBITDA 均达 4,000 亿美元

若马斯克成功达成全部十二个层级目标，他将获得其真正追求的核心成果：在特斯拉中更高的持股比例，从而强化其对公司控制权 —— 马斯克认为，这对推进 Optimus 机器人“军团”的规模化部署至关重要。

如果马斯克未能达成上述任何一个阶段的目标，他将分文不得。该 1 万亿美元潜在收益的兑现，完全取决于马斯克是否切实实现上述每一项严苛的业绩里程碑。