我们的《教师法》明确规定：老师工资不得低于当地公务员的平均工资。那么这么多年过去了这个目标实现了吗？

其实老师们也有这样的疑惑，如果真实现了，为什么热衷考公的人永远比热衷考老师的人多呢？如果没有实现，那为什么有些老师退休后退休金比公务员还高呢？

那么到底是老师工资高还是公务员的工资高呢？我们可以细分析一下！

第一：工资和待遇是两个完全不同的概念。

教师法规定：老师工资不得低于公务员的平均工资。那为什么大家都感觉公务员的收入要明显高于老师呢？其实就是把工资和待遇两个概念搞混了。

在基本工资方面，同级别的老师和公务员，老师比公务员并不低，甚至还要高。但是在福利奖金方面，公务员比老师要高多了。比如五险一金，公务员比老师高；比如车补，老师没有公务员有；比如餐补、话费补贴，老师们基本都没有，但公务员有；比如丧葬费，公务员比老师也要高很多；比如年终奖，老师们基本都没有但公务员有。所以综合下来，公务员的待遇比老师要好很多了。

老师们，挣得就是基本工资，就是每月打卡的那点钱，除此之外，基本没有任何福利补贴。但是公务员，除了打卡工资，其他福利待遇可能比工资还要高。

我们的确实现了老师工资不低于公务员，但总体待遇上老师比公务员还是要少很多，这也是很多老师热衷考公务员的主要原因。

第二：同级别的老师和公务员，待遇相差也非常大。

很多人常常拿高级职称的老师来看待遇，但如果把同级别的公务员和老师作对比，差别就出来了。

比如副高5级对应正处级干部，在工资方面两者可能差不多，但我们都清楚，哪个副高老师也比不过一个正处级的干部，正处级干部享受的待遇哪个副高老师能享受到？别说正处级了，县城随便一个科级干部的收入也是很多人不可企及的。

公务员到了一定级别，是非常有权利的，这是任何老师也不能比的。教育上就算一个老师职称达到正高级，如果他不当领导，他也不会有任何权利，挣得也是死工资。而公务员就不同了，就算是一个股级干部，也是有一定的权利的，有权利就能享受相应的待遇。就这一点，做老师的永远也比不上。