北京时间12月29日，据《商业内幕》报道，被誉为“AI教父”的计算机科学家杰弗里·辛顿(Geoffrey Hinton)认为，2026年，AI将取代大量工作岗位。

辛顿在周日播出的CNN节目《国情咨文》中表示，AI将在2026年具备“取代非常、非常多工作岗位的能力”。

“我们将目睹AI变得更为强大，它目前已经很厉害了，”辛顿称，“它现在已经能够取代呼叫中心的工作，但接下来还将能够取代许多其他岗位。”

辛顿指出，AI的进步正使白领岗位面临的风险越来越高。“大约每七个月，AI就能完成时长大约翻一倍的任务。”辛顿表示。他指出，AI已从“编写一分钟代码”发展到“完成长达一小时的完整项目”。

“再过几年，AI就能够完成长达数月的软件工程项目。到那时，人力需求将会变得非常少。”辛顿称。

辛顿将这场AI变革比作工业革命。工业革命使人类体力在大多数工作中变得不再那么重要，而AI将对人类智力产生类似的冲击。

他还表示，随着AI发展速度超出预期，他对这项技术的忧虑“与日俱增”，尤其是AI在推理能力以及骗人能力方面的提升。

“如果它认为你在试图摆脱它，它就会制定欺骗计划来阻止你这样做。”辛顿表示。

无就业增长的繁荣

经济学家预测，2026年可能出现一场“无就业增长的繁荣”(jobless boom)：企业将依靠AI提升生产率，却不会相应扩大用工规模。

毕马威首席经济学家黛安·斯旺克(Diane Swonk)上周撰文指出，“经济增长与劳动力市场表现已经出现脱钩”。

斯旺克写道，在AI时代，企业正以更少的员工完成更多工作，“许多公司在此前的招聘狂潮中用工过度，如今正通过自然减员或裁员，使人员规模与需求更加匹配”。

不过，AI也有可能在2026年带动招聘增长，尤其是在初级岗位方面。咨询公司Teneo本月发布的一项年度前景调查显示，67%的受访CEO表示，他们预计AI将在2026年推动初级岗位的招聘；另有58%表示，计划增加高级管理层职位。

该调查指出，随着常规任务实现自动化，企业正在加大工程类和AI相关岗位的招聘力度，同时许多现有职位正在进行职能重构。这项于10月14日至11月10日期间开展的调查，访问了超过350名上市公司CEO(公司年收入不低于10亿美元)，以及约400名机构投资者。这些投资者合计代表着约19万亿美元的投资组合规模。

Teneo全球AI业务负责人瑞安·考克斯(Ryan Cox)表示：“AI并非在消灭劳动力，而是在重塑劳动力结构。”