11月24日中午，广东工业大学五个校区的食堂彻底沸腾了！下课铃一响，学生们拿着老师发的餐券往食堂冲，队伍从窗口排到门口，每个人脸上都带着期待——学校要请全校6万名师生免费吃牛扒，这份“豪华午餐”直接刷爆了社交平台。

拿到餐券的同学都知道，这可不是一次普通的加餐。11月24日学校官方公众号早就发了通知：近期学校喜事连连，为了和大家共享荣耀，特意安排了这场“牛扒盛宴”。每份牛扒都用密封塑料盒装好，冒着热气的牛排搭配着薯条和西兰花，黑椒汁的香气飘满整个食堂，有人晒图打卡，有人还打趣“为什么别的校区是波浪薯条，我们是直的”，轻松的氛围里全是幸福感。

其实这已经不是广工第一次“宠”师生了。2023年6月，校篮球队拿下中国大学生篮球联赛总决赛冠军时，学校就请过全校吃鸡腿，如今升级成牛扒，背后是一连串拿得出手的“硬核喜事”：11月21日，陈新教授当选中国工程院院士，成为学校首位本校培养的工程院院士；本科办学满67周年，新增一个ESI全球前1%学科；和华为、中国电信等企业组成的科研团队刷新“光速”世界纪录；2026QS亚洲大学排名提升，还拿下了华南地区唯一的高校绩效提升奖，以第一完成单位斩获9项广东省科学技术奖。校办工作人员也证实，这是领导班子一致决定的，就是想让每个师生都能感受到学校的发展与荣光。

这场“牛扒盛宴”火出圈后，网友们的反应两极分化。支持派直呼“别人家的学校从不让人失望”，有人羡慕“这才是有温度的高校，把荣誉变成了所有人都能参与的快乐”；还有毕业生怀念“要是我上学时也有这待遇，肯定天天泡在学校”。但也有质疑声：“搞这种大排场是不是浪费经费？”“会不会让学生过度期待福利，反而忽略了学术本身？”

其实换个角度想，广工的这份“牛扒”，远比食物本身有意义。6万份牛扒，背后是精准的统筹协调——五个校区同步供应、食材新鲜配送、餐券有序发放，能把这么大规模的福利落地，本身就体现了学校的高效管理。而选择用“吃”这种最贴近日常的方式庆祝，更是高明之处：比起冰冷的表彰文件，一份热乎的牛扒更能拉近学校和师生的距离，让抽象的“学校荣誉”变成每个人都能触摸到的幸福感。对学生来说，这是青春里难忘的记忆；对老师来说，这是被认可的温暖；对学校来说，这是凝聚人心的纽带。

而且从经费角度看，这类活动并非盲目花费。高校的福利支出有严格的财务制度，大概率来自学校的专项奖励经费或社会合作支持，既合规又透明。比起花钱做虚头巴脑的宣传，把钱花在师生身上，既能提升校内凝聚力，又能传递积极的校园文化，反而成了最划算的“形象宣传”。

更难得的是，广工的“福利传统”从来都和学校发展绑定：球队夺冠吃鸡腿，科研、学科、排名全面突破就吃牛扒，这种“共荣共享”的模式，让师生们真切感受到“学校的进步和我有关”。现在很多高校都在探索如何增强师生归属感，有的发消费券，有的办校庆蛋糕分享会，而广工选择的“美食庆祝”，无疑是最接地气也最有温度的一种。

当然，也有人担心“会不会让福利变成常态期待”。但其实广工的两次加餐都有明确的节点，频率不高、意义特殊，更像是一种“成就纪念”而非常规福利，既不会增加学校负担，也不会偏离学术育人的核心。如果后续学校能适当披露食材采购、经费使用等细节，这份善意会更有说服力。

说到底，一顿牛扒值不了多少钱，但它传递的温度却千金难买。当学校愿意把荣誉和师生共享，当师生能为学校的进步真心喝彩，这种双向奔赴的校园氛围，才是最珍贵的财富。